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Montfort Communauté recrute un(e) chargé(e) de développement durable

Montfort Communauté recrute par voie statutaire un/une chargé(e) de missions développement durable à temps complet pour assurer la mise en place, le pilotage et l'évaluation des politiques territoriales en matière d'environnement et de développement durable.

Compétences souhaitées pour le poste :

- Bonnes connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du développement durable et de la transition énergétique,
- Compétences en méthodologie de projet,
- Autonomie, rigueur dans l'organisation du travail et le suivi des dossiers,
- Aptitudes à l'animation de réunions (groupes de travail, COPIL, ateliers de concertation, animations...), à destination d'un public divers (élus, grand public, entreprises, scolaires...),
- Compétences en montage de dossiers administratifs,
- Bonne expression orale et rédactionnelle (comptes rendus, bilans...),
- Sens du contact et aptitude à travailler en équipe et en partenariat,
- Esprit d'initiative et capacités d'adaptation,
- Intérêt pour le travail de terrain,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Sens de l'écoute, du dialogue et de la concertation

Formation :

- Formation supérieure dans les domaines de l'environnement, du développement durable, de la transition énergétique ou de l'aménagement du territoire,
- Une ou plusieurs expériences sur ce type de poste seraient appréciées.
- Permis B indispensable

Missions :

Sous l'autorité du Directeur Général des Services et du responsable du pôle Aménagement et solidarités vous participerez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'environnement et de développement durable, vous devrez adapter la politique environnementale aux enjeux nationaux et locaux et devrez coordonner, piloter et évaluer les projets.
Pour ce faire, vous serez chargé(e) de :
- Réaliser un diagnostic environnemental du territoire
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'actions environnementales au vu du contexte réglementaire
- Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés internes et des prestataires extérieurs publics et privés
- Traduire la stratégie de la collectivité en programmes d'action
- Suivre les évolutions réglementaires, les traduire en actions territoriales, déterminer les procédures et les financements correspondants
- Mettre en place des collaborations et relations avec les administrations de l'État, les autres collectivités, les associations
- Intégrer les enjeux du développement durable du territoire dans les documents de planification
- Piloter et suivre des programmes de maîtrise des ressources (eau, énergie, espaces naturels, etc.)
- Assister et conseiller les services dans la définition des cahiers des charges
- Piloter et animer un plan Climat Air -Énergie Territorial
- Conduire les actions de développement durable de la collectivité (prévention des déchets, mobilités, alimentation durable, coopération internationale, Gémapi, ...)

Contact et informations complémentaires :

Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude.
Compte tenu des profils reçus, si aucun titulaire ne correspondait au poste, Montfort Communauté pourrait procéder à la nomination d'un contractuel dans l'attente d'un recrutement statutaire. Merci d'adresser votre candidature accompagnée du dernier arrêté de situation administrative à : Monsieur le Président 4 place du Tribunal 35160 MONTFORT SUR MEU
Téléphone collectivité : 02 99 09 88 10
Adresse e-mail : sandra.leveau@montfortcommunaute.bzh

Poste à pourvoir le : 02/09/2019
Date limite de candidature : 23/08/2019

 

Travailleurs handicapés :

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.