Postuler : Lettre de motivation et CV, accompagnés du dernier arrêté et de la dernière fiche d’évaluation pour les titulaires ou de l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours, à l’attention de Monsieur Le Maire (Service Ressources Humaines – Boulevard Villebois Mareuil – BP 86219 – 35162 MONTFORT-SUR-MEU Cedex ou par mail service.personnel@montfort-sur-meu.fr) Contact pour tous renseignements : Monsieur MÉNARD (Directeur des Services Techniques – 06.83.95.96.80)
Informations sur le poste : La ville de Montfort-sur-Meu, chef-lieu de canton dynamique de près de 7 000 habitants situé à 25 kms au Nord-Ouest de Rennes et membre de Montfort Communauté (26 000 habitants), recrute un.e chef.fe d’équipe voirie.
Montfort-sur-Meu assume son rôle moteur au sein de l’intercommunalité, avec plus de 3 000 scolaires (de l’école maternelle au lycée), une gare TER, une gendarmerie, un centre de secours, un fort taux d’équipements culturels et sportifs dont une piscine, un cinéma, une médiathèque, deux salles de spectacles, un multi-accueil…
La ville, qui dispose d’un riche patrimoine culturel et d’une vie associative dense, fait partie du réseau des Petites Cités
de Caractère.
MISSIONS
Placé.e sous l’autorité du responsable du service Infrastructures, au sein du Centre Technique Municipal, le.la chef.fe d’équipe voirie, sera chargé.e de :
Animation, organisation et pilotage de l’équipe voirie (3 agents)
– Planification des activités et répartition des tâches, en lien avec le chef de service
– Suivi, entretien et planification des travaux courant de voirie (curage fossé, PATA, fauchage, …)
– Suivi administratif et budgétaire
– Encadrement (2 agents)
Entretien et réparation de la Voirie et des Réseaux Divers
– Fauchage des accotements et des talus, débroussaillage
– Réparation, retrait et pose du mobilier urbain
– Installation de la signalisation verticale (panneau) et horizontale (application de peintures routières)
– Travaux d’entretien de la voirie et des réseaux divers (pose de bordures, pavés, dalle, mise en place d’enrobé, …)
– Entretien des réseaux d’eaux pluviales (nettoyage des grilles, de têtes de ponts et d’exutoires, curage des fossés)
– Salage des routes
– Mise en place des déviations ponctuelles
– Interventions ponctuelles suite à accidents ou embarras de la circulation
– Support occasionnel du service espaces verts
Support logistique
– Transport de matériel
– Interventions pour les fêtes et cérémonies
– Gestion du stock de matériel
CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS
Compétences techniques confirmées en VRD
Expérience similaire appréciée
Permis poids lourd et CACES tractopelle obligatoires
Habilitation AIPR
Connaissance de la réglementation des travaux publics,
Connaissance de la topographie, des matériaux
Connaissance des règles de sécurité (routière et sur chantiers)
Notions en informatique et en comptabilité analytique appréciées
PROFIL
Polyvalence
Sens du travail en équipe
Dynamisme / Force de propositions
Réactivité / Prise d’initiative en cas d’interventions urgentes
Disponibilité
Sens de l’observation
Rapidité et qualité d’exécution du travail
CONTRAINTES ET SPÉCIFICITÉS
Travail à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons
Conduite d’engins
Horaires réguliers et astreintes
Multiplicité des déplacements sur la commune
Travail possiblement courbé et agenouillé
Port de vêtements de sécurité obligatoire
Port de charges lourdes
Manipulation d’engins et d’outils dangereux
RECRUTEMENT :
Grade recherché : Agent de maîtrise principal / Agent de maîtrise / Adjoint technique principal (1ère ou 2ème classe) / Adjoint technique
Recrutement statutaire : Mutation / Détachement / Liste d’aptitude / Recrutement direct sans concours
Poste à Temps Complet
Type de contrat : CDI
Rémunération : Selon grille fonction publique territoriale
Temps de travail : Temps plein
Formation :
Détails expérience : Expérience similaire appréciée