Montfort Communauté est engagée sur la thématique de l’égalité femmes-hommes dans tous les pans de la vie du quotidien : parité dans l’emploi, dans les activités sportives et culturelles ou encore dans l’espace public et les transports.
La société française peine à instaurer l’égalité hommes-femmes. Les collectivités locales, au plus près des habitant.e.s, ont un rôle essentiel à jouer pour faire de l’égalité une réalité.
Pour cela, elles doivent s’armer :
- d’une conviction politique forte
- de moyens suffisants
- d’une véritable expertise sur les questions d’égalité
Un collectif de citoyen.ne.s
Le Groupe Égalité, soutenu financièrement par Montfort Communauté, est un collectif d’habitant.e.s. Il propose, aux adultes comme aux enfants, de partager une réflexion sur les stéréotypes de genre, notamment en organisant plusieurs temps forts tout au long de l’année sur le respect des droits des femmes.
Les élu.e.s de Montfort Communauté s’engagent
La gouvernance de Montfort Commuanuté a été structurée sur le mandat 2020-2026 avec la désignation d’une conseillère déléguée en charge des dossiers d’égalité.
La communauté de communes est signataire depuis le 25 mai 2023 de la charte européenne sur « l’égalité des hommes et des femmes dans la vie locale ». Cette signature s’inscrit dans la continuité du diagnostic mené par le cabinet « Perfegal » sur l’égalité femmes-hommes pour lequel la communauté de communes avait remporté un appel à projet de la Région Bretagne en 2021.
Un plan d’une quarantaine d’actions portant sur l’ensemble des pôles de Montfort Communauté pour les années 2024-2026 a été réalisé avec, par exepmple :
- des actions visant à rendre visible la parole des femmes du territoire,
- le montage d’actions culturelles contre les stéréotypes de genre et les violences sexistes et sexuelles,
- la promotion du métier d’assistant.e.s maternel.le.s,
- l’installation de messages de prévention dans les lieux sportifs et culturels,
- une action pour aider à l’emploi des femmes, à la mobilité etc.
