Date limite de l'offre : vendredi 31 décembre 2027
Vous êtes en recherche d’emploi ?
L’offre de service du PAE évolue, les offres d’emploi sont diffusées plus largement : France Travail, Indeed,…
Et surtout retrouvez toutes les offres sur le site carrière du Réseau Spef Bretagne. Nous seulement vous y retrouvez nos offres mais également celles des autres PAE.
L’EHPAD Au Bon Accueil, établissement à taille humaine situé à Iffendic, recrute un(e) aide-soignant(e) pour renforcer son équipe à 80% OU 100%
Responsabilités : En tant qu’aide-soignant(e), vous aurez un rôle essentiel dans la vie des résidents : Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de leur dignité, de leur intimité et de leur autonomie Participer à la qualité du cadre de vie et au bien-être physique et psychologique des personnes accompagnées Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (soins, animation, hôtellerie.) Contribuer à instaurer un climat rassurant, chaleureux et sécurisant pour les résidents et leurs familles Être force de proposition dans l’amélioration continue des pratiques et de l’accompagnement
Conditions proposées : Poste à pourvoir tout d’abord en CDD. Selon l’évolution de l’activité et les besoins de l’entreprise, un passage en CDI pourrait être envisagé à l’issue du CDD.
Rémunération selon statut et expérience Intégration et accompagnement à la prise de poste, doublure avec nos professionnels Environnement de travail stable et respectueux Ici, vous pourrez exercer votre métier avec sens
Si vous souhaitez travailler dans un établissement où l’humain est au cœur de chaque décision, où votre engagement est reconnu et où vous pouvez exercer votre métier avec fierté et sérénité, Au Bon Accueil est fait pour vous.
Le poste est à pourvoir dès que possible sur une quotité de 80%. et de nuit également
Profil recherché
Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) apprécié Débutant(e) accepté(e) – accompagnement à la prise de poste Sens de l’écoute, empathie, respect et esprit d’équipe Envie de s’investir durablement dans un établissement où le travail a du sens
Responsable de la coordination des EJE – CDI – 39H – Montfort sur Meu
Date limite de l'offre : vendredi 27 novembre 2026
[Emploi]
👉Le PAE de Montfort Communauté recherche pour une Société Publique Locale (SPL) à🌎 Montfort sur Meu un responsable de la coordination des établissements d’accueil du jeune enfant HF – CDI – Temps plein
Montfort Communauté confie la gestion de ses établissements d’accueil du jeune enfant à une Société Publique Locale.
Vous souhaitez piloter, accompagner et faire évoluer des structures petite enfance autour d’un projet commun ? Rejoignez-nous !
La Société Publique Locale (SPL), gestionnaire de six établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE), recrute son/sa Responsable de la coordination des établissements d’accueil du jeune enfant (H/F).
Sous l’autorité du Président/Directeur général de la SPL, vous assurez la coordination fonctionnelle, pédagogique et opérationnelle des six établissements.
Véritable interlocuteur(trice) central(e) des directrices de crèches, vous accompagnez les équipes dans leurs missions, veillez à la cohérence des pratiques professionnelles et garantissez la mise en œuvre des orientations stratégiques et pédagogiques définies par la SPL.
Vous contribuez à la qualité de l’accueil des enfants et des familles, au bon fonctionnement des établissements et au développement d’une dynamique collective entre les six structures
Vos missions :
Manager et accompagner les équipes
Piloter et garantir la cohérence pédagogique des établissements
Piloter l’activité et optimiser le fonctionnement des établissements
Développer les relations partenariales et représenter les établissements
Garantir le respect de la réglementation, de l’hygiène, de la sécurité et de la qualité
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En rejoignant notre SPL, vous intégrez une structure engagée au service des familles et du projet de territoire en matière de petite enfance.
Vous occupez une fonction centrale et stratégique, dans laquelle vous soutenez les directrices dans l’organisation des équipes et le développement des projets pédagogiques.
Vous aurez l’opportunité de fédérer les professionnels autour d’une ambition commune :offrir aux enfants et à leurs familles un accueil de qualité, bienveillant et adapté à leurs besoins.
Responsable administratif HF – CDI – 39H – Montfort sur Meu
Date limite de l'offre : vendredi 27 novembre 2026
[Emploi de proximité]
Le PAE de Montfort Communauté recherche pour une Société Publique Locale (SPL)
👉 un responsable administratif HF – CDI Temps plein à 🌎Montfort sur Meu.
Montfort Communauté confie la gestion de ses établissements d’accueil du jeune enfant à une Société Publique Locale.
Rejoignez une structure engagée au service de la petite enfance !
La Société Publique Locale (SPL), chargée de la gestion de six établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE), recrute son/sa Responsable administratif (H/F).
Acteur essentiel du bon fonctionnement et du développement de la structure, vous assurez la coordination et le pilotage des fonctions administratives, financières, juridiques et des ressources humaines de la SPL, en lien étroit avec son Président/Directeur général et les instances de gouvernance.
Vous contribuez à la sécurisation de la gestion de la société, à la mise en œuvre de ses orientations stratégiques et à la qualité du service rendu aux familles
Vos missions :
Assurer le suivi de la gouvernance et des instances
Participer au pilotage stratégique et opérationnel de la SPL
Piloter la gestion administrative, financière, juridique et RH
Développer les relations partenariales et représenter la SPL
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En intégrant notre SPL, vous rejoignez une structure à taille humaine, au cœur d’une mission d’intérêt général : garantir un accueil de qualité aux jeunes enfants et accompagner les familles.
Vous occuperez un poste transversal et stratégique, offrant une vision globale du fonctionnement de la société et une réelle diversité de missions, au croisement de la gestion publique, de la gestion d’entreprise et des politiques de la petite enfance.
Vous souhaitez mettre vos compétences en gestion et en pilotage au service d’un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous !
Agent volant petite enfance HF – CDI – Temps complet – Montfort sur Meu
Date limite de l'offre : vendredi 27 novembre 2026
Montfort Communauté confie la gestion de ses établissements d’accueil du jeune enfant à une Société Publique Locale.
Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement des jeunes enfants et appréciez la diversité des environnements de travail ? Rejoignez nos équipes !
La Société Publique Locale (SPL), gestionnaire de six établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE), recrute un(e) Agent volant Petite Enfance titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE).
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la SPL met en place un dispositif d’agents volants afin de garantir la continuité et la qualité de l’accueil des enfants au sein de ses six établissements.
Véritable professionnel(le) polyvalent(e), vous intervenez ponctuellement dans les différentes structures pour assurer le remplacement des professionnels absents ou renforcer les équipes en fonction des besoins du service.
Votre capacité d’adaptation, votre disponibilité et votre sens du travail en équipe seront essentiels pour vous intégrer rapidement aux différents environnements de travail.
Vos missions :
Assurer les remplacements et la continuité de l’accueil
Accueillir et accompagner les jeunes enfants
S’intégrer et collaborer avec les équipes
Garantir la qualité et la sécurité de l’accueil
Participer au fonctionnement quotidien des établissements
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En rejoignant notre SPL, vous intégrez une structure engagée au service des familles et de la petite enfance.
Le poste d’agent volant vous offre une expérience professionnelle diversifiée, au contact de plusieurs équipes et de différents projets pédagogiques.
Vous contribuez directement à la continuité de l’accueil des jeunes enfants et participez à une mission essentielle : garantir un accueil bienveillant, sécurisant et de qualité pour chaque enfant.
Vous êtes dynamique, polyvalent(e) et appréciez la polyvalence du poste ? Rejoignez notre équipe !
Agent volant petite enfance HF – CDD 3 mois – Montfort sur Meu
Date limite de l'offre : vendredi 27 novembre 2026
[Emploi de proximité]
Le PAE de Montfort Communauté recherche pour un Société Publique Locale (SPL)
👉 un agent volant petite enfance HF – CDD de 3 mois – Temps Complet – 🌎 Montfort sur Meu et communes alentours.
Montfort Communauté confie la gestion de ses établissements d’accueil du jeune enfant à une Société Publique Locale.
Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement des jeunes enfants et appréciez la diversité des environnements de travail ? Rejoignez nos équipes !
La Société Publique Locale (SPL), gestionnaire de six établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE), recrute un(e) Agent volant Petite Enfance titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE).
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la SPL met en place un dispositif d’agents volants afin de garantir la continuité et la qualité de l’accueil des enfants au sein de ses six établissements.
Véritable professionnel(le) polyvalent(e), vous intervenez ponctuellement dans les différentes structures pour assurer le remplacement des professionnels absents ou renforcer les équipes en fonction des besoins du service.
Votre capacité d’adaptation, votre disponibilité et votre sens du travail en équipe seront essentiels pour vous intégrer rapidement aux différents environnements de travail.
Vos missions :
· Assurer les remplacements et la continuité de l’accueil
· Accueillir et accompagner les jeunes enfants
· S’intégrer et collaborer avec les équipes
· Garantir la qualité et la sécurité de l’accueil
· Participer au fonctionnement quotidien des établissements
·
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En rejoignant notre SPL, vous intégrez une structure engagée au service des familles et de la petite enfance.
Le poste d’agent volant vous offre une expérience professionnelle diversifiée, au contact de plusieurs équipes et de différents projets pédagogiques.
Vous contribuez directement à la continuité de l’accueil des jeunes enfants et participez à une mission essentielle : garantir un accueil bienveillant, sécurisant et de qualité pour chaque enfant.
Vous êtes dynamique, polyvalent(e) et appréciez la polyvalence du poste ? Rejoignez notre équipe !
Le PAE de Montfort Communauté recherche pour la commune de 🌎 Breteil
👉 un référent bâtiment HF – Poste permanent – 35H
Description du poste
Et si vous preniez soin de ce qui fait vivre une commune bretonne ? À 15 km à l’ouest de Rennes, Breteil (3 759 habitants) recrute son ou sa référent·e bâtiment. Écoles, salles de sport, logements communaux, mairie : vous êtes celle ou celui qui veille à ce que chaque bâtiment public reste sûr, accueillant et en bon état, pour les habitants comme pour vos collègues. Missions ou activités Votre quotidien : Au sein d’une équipe technique de 7 personnes et sous l’autorité de la responsable des services techniques, vous serez la personne de référence sur le patrimoine bâti : • Entretenir et sécuriser l’ensemble des bâtiments publics et des logements communaux, avec les contrôles de sécurité associés • Rénover : concevoir et réaliser de petits chantiers tous corps d’état • Coordonner les prestataires extérieurs : devis, planification, suivi des interventions et contrôle des prestations • Veiller sur les équipements sportifs et les aires de jeux en intérieur • Proposer : vous alertez la responsable du service au quotidien et vous contribuez à la préparation budgétaire • Faire vivre la commune : vous installez les décorations lumineuses de fin d’année avec l’équipe et vous donnez ponctuellement un coup de main aux services festivités, espaces verts et voirie • Entretenir le matériel et le véhicule du service et participer à la gestion logistique des produits d’entretien
Profil recherché
Profil recherché Ce qui nous plairait chez vous : Une expérience similaire, et si possible la connaissance de la réglementation des ERP • Des compétences en électricité et/ou plomberie, idéalement validées par un diplôme, une formation ou des habilitations • La capacité de lire un plan, d’établir un croquis ou des photos cotées et de vous appuyer sur les règles de sécurité • Autonomie, sens de l’organisation et des priorités, réactivité et goût du compte rendu • Le sens du service public, le sens du contact et l’envie de proposer des idées • Le permis B (indispensable) et une aisance avec les outils numériques (smartphone, tablette et ordinateur fournis) Nous accueillons tous les profils : mutation, détachement, liste d’aptitude ou recrutement direct sans concours. • Poste à temps complet avec des horaires réguliers été/hiver, sans télétravail • Un métier de terrain, entre intérieur et extérieur, avec des déplacements fréquents entre les sites • Un travail physique : position courbée, à genoux ou en hauteur, port de charges, manipulation d’outils et d’engins, vêtements de sécurité obligatoires Ce que nous vous offrons • Une rémunération de 24 000 à 30 000 € brut annuel, selon profil et expérience • Un régime indemnitaire, des RTT, l’adhésion au CNAS, la participation à la prévoyance et à la mutuelle de groupe • Un poste concret, au contact de la commune et de ses habitants, au sein d’une équipe dynamique • Un cadre de vie breton à 15 km de Rennes
Date prévue du recrutement 10/12/2026 Date limite de candidature 03/12/2026 Informations complémentaires Adresser CV et lettre de motivation ainsi que les deux derniers comptes rendus d’entretien professionnel si vous avez la qualité de fonctionnaire à Madame la Maire.
Avantages
Régime indemnitaire
Adhésion au CNAS
Participation à la prévoyance et à la mutuelle de groupe
La cidrerie Coat Albret recrute un Agent polyvalent H/F – CDI – Temps plein à Bédée
