[Emploi de proximité]
Le PAE de Montfort Communauté recherche pour le CH de Brocéliande :
👉 Aide-soignant en Médecine / Soins Médicaux et de Réadaptation F/H – CDD 5 mois – 37h50 – 🌎 Montfort sur Meu
Le Centre Hospitalier de Brocéliande est en direction commune avec le CHU de Rennes. Récemment labellisé « Hôpital de proximité », il dispose d’une offre sanitaire et d’une offre médico-sociale :
– Sur le site de Montfort-sur-Meu : 16 lits de Médecine dont 6 Lits de soin palliatifs, 32 lits SMR dont 8 lits EVC-EPR, 30 lits Unités de soins longue durée, 138 lits d’EHPAD dont 25 lits Unité de Vie en Soins Alzheimer, 56 places de SSIAD,
– Sur le site de St-Méen-le-Grand : 142 Lits pour Personne Agées Dépendants, EHPAD, dont 2 lits pour patients du secteur sanitaire., répartis sur 2 sites (EHPAD Ville 49 lits et 93 lits CH Dr De TERSANNES) et 49 places, Service de Soins à Domicile SSIAD.
Nous recherchons pour le service de Médecine / Soins Médicaux et de Réadaptation sur le site de Montfort-sur-Meu, un(e) aide-soignant (e) en CDD d’une durée de 5 mois à temps plein.
Poste à pourvoir à partir du 1er avril 2026.
Salaire : sur la base de la grille indiciaire du grade Aide-soignant
Vos principales missions :
- Effectuez les soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention du patient
- Aidez la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Participez à la surveillance de l’état général du patient
- Renseignez les informations dans le dossier informatisé et participez aux transmissions en équipe
- Assistez l’infirmier(ère) lors de la réalisation de soins spécifiques
- Distribuez les repas aux patients
- Créez et développez une relation de confiance avec le patient et son entourage
Conditions d’exercice :
- – Horaires : 7h30/jour
- – Travail 1 week-end sur 2
- – Base 37h50 – Temps plein
- – 28 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
Avantages au sein du CH de Brocéliande :
- – Démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- – Possibilité de participer à des séances de Yoga et Pilates
- – Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS)
- – Amicale du personnel
- – Plan de formation ambitieux
- – Plan de fidélisation des professionnels (CDI et titularisation)
- – Commission développement durable
- – Restaurant du personnel sur place. «Mon restau Responsable» est une démarche de progrès continu qui s’inscrit dans la durée.
- – Prime d’engagement collectif
- – Prise en charge de frais de transport en commun
- – Versement du forfait «Mobilité durable»
- – Gare SNCF à 5 mins à pied de l’hôpital de Montfort sur Meu
Profil recherché
Vous êtes titulaires de diplôme d’aide soignant
Pour consulter l’offre et postuler :
Par mail : d16340.reseau-spef-bretagne@apply.werecruit.io
Retrouvez les offres des PAE du Réseau Spef Bretagne sur : https://careers.werecruit.io/fr/reseau-spef-bretagne/offres