Assistant-e administratif-ve du CCAS

Postuler : Pour postuluer :
Date limite : 16/04/2022
 Lettre de motivation et CV, accompagnés du dernier arrêté et de la dernière fiche d’évaluation pour les titulaires ou
de l’attestation de réussite au concours, à l’attention de Monsieur Le Maire (Service Ressources Humaines -
Boulevard Villebois Mareuil – BP 86219 – 35162 MONTFORT-SUR-MEU Cedex ou par mail
service.personnel@montfort-sur-meu.fr) –  Contact pour tous renseignements : Madame TRAVERT (Responsable CCA

Informations sur le poste : La ville de Montfort-sur-Meu, chef-lieu de canton dynamique de près de 7 000 habitants situé à 25 kms au Nord-Ouest de Rennes et membre de Montfort Communauté (26 000 habitants), recrute un.e assistant.e administratif.ve pour le Centre Communal d’Actions Sociales.
Montfort-sur-Meu assume son rôle moteur au sein de l’intercommunalité, avec plus de 3 000 scolaires (de l’école maternelle au lycée), une gare TER, une gendarmerie, un centre de secours, un fort taux d’équipements culturels et sportifs dont une piscine, un cinéma, une médiathèque, deux salles de spectacles, un multi-accueil…
La ville, qui dispose d’un riche patrimoine culturel et d’une vie associative dense, fait partie du réseau des Petites Cités
de Caractère.

MISSIONS
Sous l’autorité de la Responsable du CCAS et en collaboration étroite, l’assistant administratif (F/H) est chargé de :
 Accueil, information et orientation du public
 Traitement des dossiers d’aide sociale légale (Dossier aide sociale, APA, MDPH,…)
 Gestion des demandes et des attributions de logements sociaux
 Travail en partenariat avec les bailleurs sociaux
 Aide à la gestion et au suivi des dispositifs d’hébergements d’urgence
 Gestion des domiciliations
 Aide à la mise en place et à la réalisation de projets (repas des aînés, arbre de Noël, visites de convivialité, séjours ANCV…)
 Aide à la mise en œuvre des aides facultatives
 Aide à l’organisation des réunions (convocations, compte-rendu…)
 Aide à l’élaboration du rapport d’activité et de bilans
 Exécution comptable (saisie de bon de commande et ordonnancement…)
 Travail en proximité avec les élus
 Suppléance/continuité du service en l’absence de la responsable

CONNAISSANCES
 Connaissance des dispositifs d’aide sociale et de la règlementation du secteur sanitaire et social
 Connaissance du réseau social (CDAS, We Ker, Restos du Cœur….) et des missions des différents services sociaux
 Maîtrise des techniques d’accueil des publics en difficulté
 Maîtrise de l’outil informatique
 Connaissance de l’environnement de la FPT et des collectivités territoriales

PROFIL
 Diplôme et/ou qualification dans le domaine de l’accueil
 Expérience sur un poste d’accueil et de secrétariat souhaité
 Organisation et rigueur
 Discrétion et confidentialité
 Capacité à gérer les publics difficiles et les situations conflictuelles
����� Sens du travail en équipe
 Sens du contact et de l’écoute
 Qualités d’expression orale et écrite
 Dynamisme, Réactivité
 Esprit d’initiative et d’anticipation
 Sens de l’observation

RECRUTEMENT
 Grade recherché : Adjoint administratif / Adjoint principal (1ère ou 2ème classe)
Agent social / Agent social principal (1ère ou 2ème classe)
 Recrutement statutaire : Mutation / Détachement / Liste d’aptitude / Recrutement direct sans concours
 Poste à Temps Complet

Type de contrat : CDI

Rémunération : Selon grille de la fonction publique territoriale

Temps de travail : Temps plein

Formation :

Détails expérience : Expérience sur un poste d’accueil et de secrétariat souhaité

 

 

 

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