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Date limite : 16/04/2022
Lettre de motivation et CV, accompagnés du dernier arrêté et de la dernière fiche d’évaluation pour les titulaires ou
de l’attestation de réussite au concours, à l’attention de Monsieur Le Maire (Service Ressources Humaines -
Boulevard Villebois Mareuil – BP 86219 – 35162 MONTFORT-SUR-MEU Cedex ou par mail
service.personnel@montfort-sur-meu.fr) – Contact pour tous renseignements : Madame TRAVERT (Responsable CCA
Informations sur le poste : La ville de Montfort-sur-Meu, chef-lieu de canton dynamique de près de 7 000 habitants situé à 25 kms au Nord-Ouest de Rennes et membre de Montfort Communauté (26 000 habitants), recrute un.e assistant.e administratif.ve pour le Centre Communal d’Actions Sociales.
Montfort-sur-Meu assume son rôle moteur au sein de l’intercommunalité, avec plus de 3 000 scolaires (de l’école maternelle au lycée), une gare TER, une gendarmerie, un centre de secours, un fort taux d’équipements culturels et sportifs dont une piscine, un cinéma, une médiathèque, deux salles de spectacles, un multi-accueil…
La ville, qui dispose d’un riche patrimoine culturel et d’une vie associative dense, fait partie du réseau des Petites Cités
de Caractère.
MISSIONS
Sous l’autorité de la Responsable du CCAS et en collaboration étroite, l’assistant administratif (F/H) est chargé de :
Accueil, information et orientation du public
Traitement des dossiers d’aide sociale légale (Dossier aide sociale, APA, MDPH,…)
Gestion des demandes et des attributions de logements sociaux
Travail en partenariat avec les bailleurs sociaux
Aide à la gestion et au suivi des dispositifs d’hébergements d’urgence
Gestion des domiciliations
Aide à la mise en place et à la réalisation de projets (repas des aînés, arbre de Noël, visites de convivialité, séjours ANCV…)
Aide à la mise en œuvre des aides facultatives
Aide à l’organisation des réunions (convocations, compte-rendu…)
Aide à l’élaboration du rapport d’activité et de bilans
Exécution comptable (saisie de bon de commande et ordonnancement…)
Travail en proximité avec les élus
Suppléance/continuité du service en l’absence de la responsable
CONNAISSANCES
Connaissance des dispositifs d’aide sociale et de la règlementation du secteur sanitaire et social
Connaissance du réseau social (CDAS, We Ker, Restos du Cœur….) et des missions des différents services sociaux
Maîtrise des techniques d’accueil des publics en difficulté
Maîtrise de l’outil informatique
Connaissance de l’environnement de la FPT et des collectivités territoriales
PROFIL
Diplôme et/ou qualification dans le domaine de l’accueil
Expérience sur un poste d’accueil et de secrétariat souhaité
Organisation et rigueur
Discrétion et confidentialité
Capacité à gérer les publics difficiles et les situations conflictuelles
����� Sens du travail en équipe
Sens du contact et de l’écoute
Qualités d’expression orale et écrite
Dynamisme, Réactivité
Esprit d’initiative et d’anticipation
Sens de l’observation
RECRUTEMENT
Grade recherché : Adjoint administratif / Adjoint principal (1ère ou 2ème classe)
Agent social / Agent social principal (1ère ou 2ème classe)
Recrutement statutaire : Mutation / Détachement / Liste d’aptitude / Recrutement direct sans concours
Poste à Temps Complet
Type de contrat : CDI
Rémunération : Selon grille de la fonction publique territoriale
Temps de travail : Temps plein
Formation :
Détails expérience : Expérience sur un poste d’accueil et de secrétariat souhaité