Le PAE de Montfort Communauté recherche pour le Centre Hospitalier de Brocéliande (site de Montfort) un agent de service hospitalier HF CDD de 1 mois renouvelable.
Description du poste
Le Centre Hospitalier de Brocéliande est en direction commune avec le CHU de Rennes. Récemment labellisé « Hôpital de proximité », il dispose d’une offre sanitaire et d’une offre médico-sociale :
– Sur le site de Montfort-sur-Meu : 16 lits de Médecine dont 6 Lits de soin palliatifs, 30 lits SMR dont 6 lits EVC-EPR, 30 lits Unités de soins longue durée, 138 lits d’EHPAD dont 25 lits Unité de Vie en Soins Alzheimer, 56 places de SSIAD,
– Sur le site de St-Méen-le-Grand : 142 Lits pour Personne Agées Dépendants, EHPAD, dont 2 lits pour patients du secteur sanitaire., répartis sur 2 sites (EHPAD Ville 49 lits et 93 lits CH Dr De TERSANNES) et 49 places, Service de Soins à Domicile SSIAD.
Nous recherchons pour le service de l’EHPAD sur le site de Montfort-sur-Meu, un(e) agent de service hospitalier en CDD d’une durée de 1 mois renouvelable à temps plein.
Vos principales missions :
- Assurer la distribution des repas
- Participer à la préparation des plateaux repas
- Respecter les protocoles d’hygiène
- Assurer le bio nettoyage des espaces communs
- Effectuez les soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention du patient
- Aidez la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Participez à la surveillance de l’état général du patient
- Renseignez les informations dans le dossier informatisé et participez aux transmissions en équipe
- Distribuez les repas aux patients
- Créez et développez une relation de confiance avec le patient et son entourage
Conditions d’exercice :
– Horaires : 7h30/jour
– Travail 1 week-end sur 2
– Base : 37h30
– 28 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
– Temps partiel ou temps plein
Poste à pourvoir dès que possible.
Salaire : sur la base de la grille indiciaire du grade Agent de service hospitalier
Avantages au sein du CH de Brocéliande :
– Démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
– Possibilité de participer à des séances de Yoga et Pilates
– Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS)
– Amicale du personnel
– Plan de formation ambitieux
– Plan de fidélisation des professionnels (CDI et titularisation)
– Commission développement durable
– Restaurant du personnel sur place. « Mon restau Responsable » est une démarche de progrès continu qui s’inscrit dans la durée.
– Prime d’engagement collectif
– Prise en charge de frais de transport en commun
– Versement du forfait « Mobilité durable ». Gare SNCF à 5 mins à pied de l’hôpital de Montfort sur Meu
Profil recherché
Première expérience exigée dans le soin à la personne en milieu hospitalier ou similaire
Pour postuler :
En ligne : https://careers.werecruit.io/fr/reseau-spef-bretagne/offres/agent-de-service-hospitalier-9f57af
Par mail : 9f57af.reseau-spef-bretagne@apply.werecruit.io
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