Un préparateur(trice) en pharmacie hospitalière

Postuler : Pour postuler transmettre cv à la responsable des Ressources Humaines par mail rh@ch-broceliande.fr – Informations complémentaires au 02.99.09.83.03

Informations sur le poste : Le CENTRE HOSPITALIER DE BROCELIANDE (CHB)

Le Centre Hospitalier de Brocéliande est né le 1er janvier 2022 de la fusion des CH de Montfort-sur-Meu et Saint-Méen-le-Grand.
Le CHB est en direction commune avec le CHU de Rennes. Récemment labellisé « Hôpital de proximité », il dispose d’une offre sanitaire et d’une offre médico-sociale :
– Sur le site de Montfort : 16 lits de Médecine dont 6 LISP, 30 lits SSR dont 6 lits EVC-EPR, 30 lits USLD, 138 lits d’EHPAD dont 25 lits UVSA, 42 places de SSIAD,
– Sur le site de St-Méen : 6 lits SEP, 170 lits d’EHPAD avec unité dédiée résidents déambulants et PASA, 57 places de SSIAD.
Son territoire correspond au Pays de Brocéliande.

Le CHB recrute un préparateur(trice) en pharmacie hospitalière
Recrutement par : Poste à pourvoir à compter du 13 Mai 2024 pour un CDD de 9 Mois.
Quotité de travail : Poste à 80% sur le site de Montfort sur Meu
Horaires : 09h00 – 17h00

Salaire : CDD recrutement au 1er échelon de la grille de rémunération grade préparateur en pharmacie

 
Descriptif du poste :
Le préparateur en pharmacie hospitalière préparer, dispense, gère et approvisionne les médicaments et les dispositifs médicaux.

1. FONCTIONS EXERCEES :
 Fonctions principales :
– Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine
– Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
– Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine
– Conditionnement de produits et / ou de matériels spécifiques au domaine d’activité
– Constitution et contrôles des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles
– Dispensation de médicaments et de dispositifs médicaux
– Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d’activité
– Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
– Préparations pharmaceutiques
– Réalisation des opérations d’approvisionnement et de gestion
– Tenue du registre comptable des stupéfiants (sous la responsabilité du pharmacien gérant)
– Veille professionnelle et développement professionnel continu
– Enregistrement des commandes journalières de chaque service de soins.

 Fonctions complémentaires :
– Participe à la démarche qualité de l’établissement
– Informe le personnel des alertes relatives aux atteintes à la Santé et la Salubrité Publique qui lui sont communiquées
– Répondre aux enquêtes ministérielles (ex : celles réalisées dans le cadre de la politique nationale de lutte contre la douleur).
2. SAVOIR-FAIRE :
 Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence
 Analyser les prescriptions, les demandes de médicaments ou de produits ou les ordonnances
 Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
 Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
 Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
 Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
 Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
 Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.

3. QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES :
 Prendre connaissance des textes en rapport avec sa fonction.
 Avoir le sens de la communication et du conseil.
 Avoir des notions en hygiène, pharmaco et matériovigilance.
 Savoir alerter et agir en cas de risques
 Maîtrise des dépenses de santé : contrat de bon usage du médicament
 Gestion des produits du monopole pharmaceutique au sein des unités de soins.
 Évaluation des pratiques professionnelles

4. CONDITIONS DE TRAVAIL ET HORAIRES :
Conditions générales :
 Lieu de travail
Pharmacie interne à l’établissement
 Habillement :
Blouse

Type de contrat : CDD

Rémunération : 1er échelon de la grille de rémunération grade préparateur en pharmacie

Horaires : De 09h à 17H00

Temps de travail : Temps partiel

Formation :