AGENT.E D’ENTRETIEN DES LOCAUX ET DE RESTAURATION
Date limite de l'offre : jeudi 10 octobre 2024
Postuler : Date limite 26/08/2024
• Lettre de motivation et CV, accompagnés du dernier arrêté et de la dernière fiche d’évaluation pour les
titulaires ou de l’attestation de réussite au concours, à l’attention de Monsieur Le Maire (Service Ressources Humaines – Boulevard Villebois Mareuil – BP 86219 – 35162 MONTFORT-SUR-MEU Cedex ou par mail service.personnel@montfort-sur-meu.bzh)
• Poste à pourvoir : 01/10/2024
• Contact pour tous renseignements : Madame REINHORN Anne-Marie, Directrice des Ress
Informations sur le poste : La ville de Montfort-sur-Meu, chef-lieu de canton dynamique de près de 7 000 habitants situé à 25 kms au Nord-Ouest de Rennes et membre de Montfort Communauté (26 000 habitants), recrute un.e agent.e d’entretien des locaux et de restauration.
Montfort-sur-Meu assume son rôle moteur au sein de l’intercommunalité, avec plus de 3 000 scolaires (de l’école maternelle au lycée), une gare TER, une gendarmerie, un centre de secours, un fort taux d’équipements culturels et sportifs dont une piscine, un cinéma, une médiathèque, deux salles de spectacles, un multi-accueil…
La ville, qui dispose d’un riche patrimoine culturel et d’une vie associative dense, fait partie du réseau des Petites Cités de Caractère.
MISSIONS
Sous l’autorité du Chef d’équipe Logistique et du Responsable du service Restauration scolaire, l’agent.e d’entretien des locaux et de restauration, sera chargé.e, en collaboration étroite avec l’équipe en place, de :
• Entretien des locaux :
– Nettoyage des locaux municipaux (administratifs, culturels, sportifs, enfance-jeunesse, associatifs…) selon le planning établi
– Tri et évacuation des déchets courants
– Contrôle de l’état de propreté des locaux et approvisionnement
– Entretien et remise en ordre de l’ensemble des locaux
– Utilisation matériel technique : auto-laveuse, aspirateur
• Restauration :
– Mise en place des salles de restaurants
– Distribution et service des repas
– Accompagnement des enfants sur le temps du repas
– Entretien de la salle de restaurant
– Entretien de la vaisselle et de la batterie de cuisine
CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS
• Connaissance des règles de base du tri sélectif
• Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
PROFIL
• Capacité à travailler en équipe
• Qualités relationnelles
• Disponibilité
• Esprit d’initiative, réactivité, dynamisme
• Permis B
CONTRAINTES ET SPÉCIFICITÉS
• Planning annualisé pouvant varier en fonction des besoins des services
• Port de charges lourdes
RECRUTEMENT
• Grade recherché : Adjoint technique / Adjoint technique principal (1ère ou 2ème
classe)
• Recrutement statutaire : Recrutement direct sans concours / Liste d’aptitude / Mutation / Détachement
• Poste à Temps Complet
Type de contrat : CDI
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire (dont Prime de Fin d’Année)
Horaires : Planning annualisé pouvant varier en fonction des besoins des services
Temps de travail : Temps plein
Détails expérience : • Connaissance des règles de base du tri sélectif
• Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
La sélection des offres « Montfort sur Meu, 10 kms alentours « 
St Lery 56430
